逾半受訪者被放無薪假 兩成每月入不敷支
工聯冀推第三輪消費卡

    【特訊】工聯發佈「疫情下澳門僱員無薪假情況調查」結果。調查發現約56.06%受訪者公司最近有採取無薪假或關愛假等措施，約56.23％受訪者表示薪酬減少，20.88%受訪者表示每月收入不夠支付每月基本開支。87.54%受訪者期望特區政府推出第三輪消費卡。工聯冀特區政府盡快推出第三輪消費卡計劃，以紓解民困，提振消費信心，為中小微企營運提供支撐。並建議在此疫情期間，仿傚電子醫療券，為持續進修計劃加入轉移條款，讓父母持教基金轉讓予子女，進一步減輕父母壓力。
    「疫情下澳門僱員無薪假情況調查」於上月透過探訪和電訪方式收集問卷資料，共收到594份有效問卷。約56.06%受訪者最近三個月，公司有採取無薪假或關愛假等措施，受訪者中，每月放無薪假或關愛假八至十五天的最多，其次四至七天、一至三天，分別佔34.83%、27.33%和25.23%。
    其中文娛博彩及其他服務業、酒店及飲食業和運輸、倉儲和通訊等行業的僱員放無薪假情況最嚴重，佔比均在50%以上。93.09%放無薪假僱員認為未來3個月仍會持續放無薪假。
    56.23%受訪者表示，薪酬有所減少，減幅以10%-30%為主。20.88%受訪者表示每月收入不夠支付每月基本開支，52.53%受訪者表示僅能勉強應付每月基本開支。87.54%受訪者期望特區政府推出第三輪消費卡，59.93％期望提早發放現金分享，32.32％期望加大稅務減免措施力度和延續帶津培訓計劃。
    對此，工聯冀特區政府盡快推出第三輪消費卡計劃，以減輕居民開支壓力的同時，也能以此促進內需，為中小微企營運提供支撐。並建議在此疫情期間，仿傚電子醫療券，為持續進修計劃加入轉移條款，讓父母的持教基金轉讓予子女，進一步減輕父母壓力。
    另外，工聯期望特區政府能重新檢視計劃的條件和模式，更具針對性地為持續放無薪假或開工不足的僱員或自僱者提供報讀和增加收入津助的機會，同時，對於去年受疫情影響失業並已報讀過，但目前依然無法再就業的人士可以讓他們再次報讀。
    工聯指，企業經營與僱員就業有著密不可分的關係，穩企業就是保就業最有效的方法。現時，澳門部分中小企業正面對嚴峻的經營環境。內地自由行簽證雖已重開，然而，疫情仍持續於全球肆虐，且為防疫需要，出入境手續未如以往便利，旅客數量難於短期內回升至過往水平，經濟復甦緩慢，恐中小微企未必能撐過最後一公里。期望特區政府能加快推出對中小微企業的援助措施，減輕其經營和資金壓力，如增加對中小企的財政補助和借貸利息補貼、加大擴客源計劃力度和稅務減免措施等。