婦聯提建議倡支援家庭照顧者
【特訊】家庭照顧者就有如一份「只有上班沒有下班」的工作,既無年假也無病假,若是在職家庭照顧者更是在公司下班,再回到家中上班,加上現時社會仍在抗擊疫情當中,家庭照顧的擔子比平常更重。婦聯期望通過以多元化和具前瞻性的家庭政策和措施,為全職、兼職家庭照顧者提供實際支援,提升社會對照顧者的肯定及認同,並分別提出以下建議。
身兼立法議員的副理事長黃潔貞建議,修訂《家庭政策綱要法》以配合社會發展需求。以政府作為主導,透過集中統籌、監督及修改頒佈超過二十多年的《綱要法》,將家庭元素滲入各項政策,貫穿未來施政和公共部門的行政理念,發揮指導作用,從法律上、政策上針對本澳家庭制訂更實質性支援;確保《綱要法》中的目標,能夠具有完整性和可操作性;盡快推出照顧者津貼先導計劃,並同步進行照顧者津貼體系,包括擬定照顧者和被照顧者的定義、建構與推行照顧者津貼相關的評估、監管、法律、技術、行政系統與機制來進一步細化有關工作。
另一方面,黃潔貞建議完善托兒、托管及長者安老服務,為照顧者提供更多支援。合理規劃托額分佈,增加托管服務為學童提供課後照顧;增加社區長者支援服務,加快長者公寓規劃,增加長者日間服務及安老院舍床位,縮短輪入院舍時間;加強對有特殊兒童家長的支援,透過政府及社服機構合作包括提供更多康復治療及心理支援的額度;並增加治療師本地培訓,緩解現時社會對治療服務的殷切需求;
身兼婦女及兒童事務委員會委員、副理事長兼秘書長庄玲玲建議,政府、社會和企業多方合力推動和宣傳「家庭友善措施」,包括為全職照顧者提供實質的家庭友善措施,為在職照顧者提供彈性上班措施、家事休假等不同措施;研究建立非全職僱員的制度,為有需要兼職或自由職業的照顧者提供保障;建議當局將「家庭照顧者」列入政府統計範圍,把他們對家庭的勞動和付出作出統計和數據化,以作日後制定家庭政策及稅務政策的參考。
對提升兩性平等和婦女素質方面,庄玲玲建議加強社會宣傳教育,平衡家庭照顧責任,倡議家庭性別角色的多元化,摒棄性別刻板,進一步推動本澳兩性平等,推動家庭成員共同承擔起家庭照顧的責任;另外,政府與高校、社團可以合作推出照顧者自學計劃,協助因照顧家庭而暫時無法工作或停職的婦女提升技能,提升個人競爭力。