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當前報章2019年10月23日
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促進公眾對殘疾人士就業能力認同及支持
嘉許優秀殘障僱員識才僱主

    【特訊】社工局與勞工局昨日舉行「2019優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃」頒獎典禮,公開嘉許十名優秀殘障僱員以及六十三名識才僱主,藉以促進公眾對殘疾人士就業能力的認同及支持,以及給予更多的聘僱機會。
    昨日頒獎禮假科學館會議廳舉行,中聯辦社會工作部代表、復康事務委員會委員、評審委員、康復服務機構及特殊教育單位代表等出席。今次頒獎禮公開嘉許十名優秀殘障僱員以及六十三名識才僱主,其分別來自政府部門、博企、旅行社、餐飲、社企、社團、超市、藥房及汽气車維修等不同行業。
    社工局代局長韓衛表示,今年有六十三間企業機構獲嘉許,成果令人鼓舞,認為是僱主認同殘障人士的個人潛能和就業能力,給予就業機會,支持他們融入社會。他認為,僱主身體力行給予殘疾人士融入社會,這份開明的態度和主動的表現,十分值得社會各界支持和效法。他指出,特區政府一直致力推動及落實《殘疾人權利公約》,促進殘障人士提供更多就業機會,共建和諧共融的社會。
    勞工局代局長吳惠嫻稱,獲嘉許的企業和員工來自不同行業,以聘用殘障僱員數字來看,反映不少僱主多年來持續聘用殘障人士,並為他們提供培訓機會。她指出,勞工局將繼續不遺餘力為企業及殘障人士促成更多工作機會,為僱傭雙方提供職業轉介及適時支援。她期望本澳企業能給予殘障人士更多就業機會,安排多元的培訓,以及晉升的階梯,並鼓勵殘障員工在工作崗位上繼續努力不懈,為社會作出貢獻。
    據稱,「2019優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃」目的為表揚殘疾人士在不同工作崗位上的卓越表現,以及公開嘉許聘用殘障人士的商戶、政府部門和非牟利機構,藉以促進公眾對殘疾人士就業能力的認同及支持,以及給予更多的聘僱機會。
    評選委員根據僱員在工作上的職業品行及紀律、工作能力、工作績效、人際關係、進修、克服工作困難所付出的努力、個人成就或社會貢獻等準則作出文件評審,首輪選出二十名入圍者。經評選委員逐一與入圍者及僱主面談,了解他們的日常工作、與僱主及同事的相處情況,以及如何克服工作上的困難後,再嚴選出十名優秀殘障僱員,而獲嘉許及表揚的商戶及機構共六十三間。除了向獲奬僱員及識才僱主頒發獎項及紀念品外,亦頒發了最佳拍檔紀念品予在工作上大力協助獲獎僱員的同事。
    有殘障僱員表示,獲獎是鼓舞,感謝企業和同事的包容,令他能在就業崗位上發揮所長;獲得嘉許的僱主湯小姐稱,公司在五年前已聘請殘障人士,初時感到有壓力,因要照顧殘疾人士情緒,但只要多些耐心,相處不是問題,有關員工在接受培訓後工作能力不差。
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