婦聯：完善家庭支援系統提升婦女幸福感
    現時澳門不少婦女都需要兼顧工作和家庭，在公司下班回到家再「上班」，坊間常戲言「女人唔易做」。婦聯總會副理事長何凱玲認為，本澳需要更完善的家庭支援系統，其目標是支持、穩定、協助家庭，以及滿足家庭發展的需要，同時為在職婦女以及雙職家庭提供協助，從而提升婦女幸福感，構建澳門美好家園。
    何凱玲引用《婦女現況報告2017》數據，當中「女性生活幸福指數」（10分為滿分），2017年為6.9分，比2010年以及2012年的7.2分下降，反映現時本澳婦女的幸福感未如以往。另一方面，《報告》中對「生活壓力」一項數據顯示，頭五位受訪婦女認為最大壓力的項目分別是：工作、財政、子女、家庭、疾病。她指出從結果可見，傳統觀念中認為婦女婚後需要「相夫教子」，現代婦女在家庭照顧上仍然是主要角色。
    何凱玲提到，隨著社會經濟發展需要，婦女教育程度提升，愈來愈多婦女投入職場，對本澳經濟作出重要貢獻。雙職家庭是本澳現時大部份的家庭模式，同時亦意味著打破傳統「男主外，女主內」的性別角色與家庭分工的意識型態，在追求兩性平等的現今社會，夫妻角色不但需要重新定義，也需重新協調家庭繁多事務的分工和合作，讓身兼多職的現代女性可以平衡工作和家庭。這需要政府、企業以及全社會一同支持，當中完善家庭友善政策是多贏的舉措，但何凱玲提到現時本澳的家庭友善措施仍然有待推進。
    對此，何凱玲提出三點建議：一、優化《勞動關係法》，為廣大婦女僱員提供「餵奶鐘」，以及推動企業打造母乳餵哺友善工作環境，以及盡快實施70天有薪產假和男士侍產假；二、增加透過稅務減免或其他鼓勵措施，提升企業實施家庭友善政策的意願，推動僱主增加包括兼職、彈性上班等不同性質的職位，讓家長可以更靈活照顧家庭；三、完善學童課後托管服務的監管制度，以保障學生安全，讓家長可以安心使用相關服務。