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當前報章2019年09月30日
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醫委會認為離島醫院落成醫護人手會更短缺
私人診所聘外僱態度開放

    【特訊】政府計劃研究是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱,醫務委員會秘書長梁佩珊表示,在確保本地醫療人員保障不受影響,以及定期評審本澳整體醫療人員情況、設立嚴謹入場和退場機制的前提下,醫委會對是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱持開放態度。社工局研究及規劃廳廳長鄧潔芳稱,2012年至今,社服機構的聘用醫療外僱申請有43宗,當中33宗獲批,近年局方亦加大社服機構聘用醫療外僱的資助,希望緩解醫護人員不足。明愛總幹事潘志明認為,本澳逐漸步入老齡化社會,近年內地生活水平和工作環境較好,很多專業人士已不願來澳工作,醫護人資緊張是趨勢。
    離島醫院將在未來幾年落成,當局早前公開招聘160名護士,或出現公私型醫療機構間的搶人潮,當局計劃研究是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱,澳門論壇昨日探討相關議題。
    醫務委員會秘書長梁佩珊表示,離島醫院落成招聘人手的確會造成私人醫療中心人手短缺,故政府有考慮在內地及其他地區引入外僱在私人醫療機構工作,並對此持開放態度。她強調輸入外僱會訂定嚴格的入場和退場機制,並定期評審整體醫護人員人資情況,保障本地醫護人員就業不受影響。
    她稱,目前全澳約2,400多名護士,逾五成於山頂醫院和衛生中心工作,另有約1,000名護士服務於私營醫院及社服機構,當中約有90名醫療外僱。早前招聘的160名護士暫時會在公立醫院及衛生中心提供服務,將來離島醫院落成計劃再增聘100多名護士。
    社工局研究及規劃廳廳長鄧潔芳表示,社服機構反映人手招聘困難,尤其護理和治療師,故政府2012年起輸入外僱護士,指政府對私營醫院及社福機構聘用醫療外僱有嚴格把關,2012年至今,社福機構的聘用外僱申請有43宗,當中33宗獲批。社工局近年亦加大社福機構聘用醫療外僱資助,希望舒緩醫護人員不足情況。
    明愛總幹事潘志明稱,本澳逐漸步入老齡化社會,且近年內地生活水平和工作環境有改善,很多專業人士不願意來澳工作,醫護人手越來越緊張,建議政府除了研究招聘外僱,更應提研究如何保留本地資深醫護人員。
    議員黃潔貞表示,本澳在吸引外來護士方面的吸引力不足,加上公私營醫療機構的護士薪酬福利差異,變相不少護士冀投考公職,建議可修改職程接近兩者間的差異,保留人才,令護士專業空間發展更大。
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