陳司：公務員統考從細節優化

    【特訊】行政法務司司長陳海帆表示，正從細節上優化公務員統一招聘制度，包括縮短時間和減輕部門壓力，設定面試人數最低比例，再由部門自行決定面試人數。而公務人員統一招聘會按現時的制度恆常開考，為部門的專業能力試吸納更多合格人士進入準公務員的隊伍。
    公務人員統一招聘的高中畢業學歷程度綜合能力考試昨日起接受報名，陳海帆出席公開活動接受傳媒查詢相關問題時表示，政府在二○一七年已完成整個統一招聘制度的改革，會按現時制度恆常開考，為部門的專業能力試吸納更多合格人士進入準公務員的隊伍。現時正就細節作優化，包括設想如何在現有基礎上縮短時間以及減輕招聘部門的壓力。
    她指，正計劃訂定進入專業面試人數的最低比例，上限則由招聘部門決定。有傳媒問及會否出現不公平，陳海帆稱，參考世界各地做法，若部門要對所有合資格者專業面試，有時或達至五百至六百人，意義不大，取錄人數和面試人數設一定比例已合理。
    被問及有否與第五任行政長官賀一誠接觸，陳海帆表示，新一屆特區政府組成由候任行政長官和新一屆政府宣布會較合適。