勞工局認為黑工隱蔽性高歡迎市民積極舉報
市場對家傭收入有保障

    【特訊】勞工局表示，去年當局開展了三百多次巡查打擊黑工，次數同比上升一倍，認為黑工的隱蔽性高，局方蒐證有難度，歡迎市民積極舉報，舉報的情節越仔細成功率越高。另外，對於家傭工種不受最低工資的規範，勞工局強調這樣不等於沒有工資保障，指出僱主申請聘用外傭時，當局會審視工資，現時家傭每月工作平均有四千一百元，住宿津貼另計，顯示市場對家傭收入也有基本保障。
    昨日勞工局副局長吳惠嫻、勞動監察廳代廳長黎家澧、職業安全健康廳廳長林玉章出席電台時事節目《澳門講場》，總結過去十年施政工作，與公眾探討本澳勞動監察、職安健範疇的情況。
    吳惠嫻表示，清楚坊間有明顯訴求要求加強打擊黑工，當局有增加主動巡查次數，二零一五年巡查一百七十多次，去年增至三百多次，當中二零一五年發現黑工一千二百多人次，去年就下降至八百多人次，她相信加強監察和教育宣傳對預防黑工和過職、過界有積極作用。吳惠嫻指出，黑工的隱蔽性高，局方蒐證有難度，歡迎市民積極舉報，舉報的情節越仔細成功率越高。
    吳惠嫻又稱，勞工局也會與治安警、司警、海關及博監局保持聯繫、交流情報和聯合行動，例如打擊過界司機，由於執法的模式與其他工種不同，須由治安警截查車輛時目擊有非居民正在擔任司機工作，才能取證。
    吳惠嫻表示，十年前本澳的勞資糾紛每年約有二千八百宗。近年主動監察多發勞資糾紛的行業，例如建築業，不定期抽查工地令勞資糾紛下降四成，去年減至一千六百多宗；投訴人由十年前六千多人次減半至二千九百多人次。酒店業和餐飲業亦涉及大量僱員，當局亦會主動監察。吳惠嫻表示，針對澳門及周邊經濟環境，當局會預估影響。如果有公司營運轉變，除了協助追討勞動權益，亦幫助員工轉行及培訓。廢止離岸業務法律制度生效，當局就協助員工就業轉介及配對。
    吳惠嫻指出，局方亦做好推廣法律。例如「一行業兩工種」最低工資法律出台前後，預先指導好物業管理公司，最低工資的糾紛只有十多宗。至於家傭工種不受最低工資規範，吳惠嫻強調這樣不等於沒工資保障，指出僱主申請聘用外傭時，當局會審視工資，現時家傭每月工作平均有四千一百元，住宿津貼另計，顯示市場對家傭收入也有基本保障。至於有國際勞工組織建議家傭亦適用最低工資，吳惠嫻稱相關組織及公約不適用於本澳。
    另外，吳惠嫻表示，社會協調常設委員會委託獨立第三方研究本澳應具備哪些條件才能開展工會法討論，研究報告政府已經收到，正安排勞資政三方討論。吳惠嫻又強調政府從沒否定本澳制定工會法的可能性，過去有議員曾提案及在立法會表決，當局對議員的工作及表決結果都尊重。