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當前報章2019年04月13日
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孫家雄指現存親屬關係不足一成要求提供資料
根據報告完善招聘制度

    【特訊】廉署踢爆生產力暨科技轉移中心任人唯親,約一成五的工作人員間存在親屬關係,而且部分人員連聘用文件、聘用建議書及批示都欠奉。昨日生產力暨科技轉移中心理事長孫家雄回應廉署報告,指現職存在親屬關係的工作人員不足一成,而有親屬關係的人員均任職不同部門,親屬間都沒有參與對方的甄選程序。他又稱,正根據廉署報告,完善中心的相關招聘制度。
    月前廉署指出,截至二零一七年,生產力暨科技轉移中心的一百零一名工作人員中,約一成五、即十六名工作人員間存在親屬關係,而且部分人員連聘用文件、聘用建議書及批示都欠奉。廉署批評生產力中心原有的招聘方式過於隨意,加上有親屬關係的工作人員比例過高,難免令人產生任人唯親的質疑。
    昨日孫家雄接受傳媒訪問,首次回應廉署的批評。他表示發現過往至今,中心有十四人是親屬關係,目前未能完全確認廉署在報告中提到涉事的十六名人員,已去信要求廉署提供資料。經翻查資料發現,現職只有三至四對工作人員有親屬關係,例如夫婦,現職存在親屬關係的工作人員不足一成,而有親屬關係的人均任職不同部門,親屬間都沒有參與對方的甄選程序。
    對於廉署指出生產力暨科技轉移中心部分人員的聘用文件,甚至連聘用建議書及相關的批示也沒有,孫家雄稱以他所知,中心成立初期的確曾出現此情況,但中心目前沒有掌握有關資料。
    孫家雄又稱,二零一二年他到生產力中心任職後,已要求同事一直遵守迴避制度,但唯一不足之處是沒有將迴避制度放入員工手冊,亦正根據廉署報告完善中心的招聘制度,並在員工手冊內加入迴避制度,讓員工清楚知悉。他又預計下星期會就事件完成有關的調查報告,並送交經濟財政司司長。
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