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當前報章2019年03月12日
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政府建議調升解僱賠償上限月薪至二萬一千元
資方接受勞方認為不公

    【特訊】特區政府建議調升解僱賠償上限至月基本報酬二萬一千元,勞資雙方仍未達成共識,勞工局表示這個建議是考慮了經濟發展和僱主承受能力,調升後全澳企業受惠人數會較二零一五年增加五千人。另外,早前發生了一宗奪命交通意外,肇事司機懷疑涉及過職工作,勞工局表示正檢視處罰幅度和手段,但過職工作涉及的種類繁多,當局需要通盤考慮。
    昨午社會協調常設委員會召開全體大會,經濟財政司司長梁維特列席主持。會上,討論修改《勞動關係法》中有關調升用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額法案。
    勞工局局長黃志雄表示,政府審視本澳整體經濟情況、勞動市場變化及僱主承受能力等因素,客觀及科學地針對現時解僱賠償的金額水平進行檢討。有關經濟環境及勞動市場方面的情況,二零一五年至二零一七年度本澳綜合消費物價指數的累計增幅為3.6%左右,而同期本地就業居民的月工作收入中位數則上升5.6%。在有關法律生效後覆蓋受惠僱員方面,根據職業稅申報所得數據(不包括外地僱員),二零一七年有約十七萬一千人受僱於全澳企業的僱員以及約十一萬四千人受僱於中小企業的僱員,他們每月收取報酬金額少於或等於二萬澳門元。
    黃志雄指出,在平衡勞資雙方權益的前提下,勞工局建議將解僱賠償月基本報酬的最高金額由現時二萬澳門元調升至二萬一千澳門元,升幅為5%。按二零一七年職業稅申報所得數據(不包括外地僱員),若將有關金額調升至二萬一千澳門元後,可依法獲得全額基本報酬的金錢補償所覆蓋全澳企業的僱員人數由現時約十七萬一千人上升至十七萬六千人,即增加五千人,而所覆蓋中小企的僱員人數亦由現時約十一萬四千人上升至十一萬五千人,即增加一千人。換言之,調升金額至二萬一千澳門元後,可覆蓋63.5%(約17.6萬人)受聘於全澳企業的本地僱員以及86.9%(約11.5萬人)受聘於中小企業的本地僱員。
    對於當局建議調升解僱賠償上限至月基本報酬二萬一千元,勞資雙方仍未達成共識。資方稱,現時本澳經濟大氣候處於不明朗,並受外圍經濟波動影響,現階段最重要是保持目前經濟平穩,對政府提出提升解僱賠償上限提升至二萬一千元,最高賠償十二個月不變,資方認為可以接受。
    勞方代表則認為應取消解僱賠償上限,否則對超過有關月收入及工齡長的員工不公平,又建議僱員若被不合理解僱,應按實際月薪及工齡計算,但政府現時以過時的數據作參考,且可獲全額賠償的覆蓋率降低,勞方表明不接受。
    另外,日前氹仔蓮花海濱大馬路涉及過界過職司機的奪命車禍,惹起社會廣泛關注,黃志雄表示,已聽到社會有關過界過職司機問題的聲音,經濟財政司司長梁維特已與勞工局開會,研究及檢視打擊過界過職司機的行政手段,包括處罰金額的幅度等,會盡快完成,未有檢討時間表。
    黃志雄稱,由於過職工作涉及的種類繁多,檢討有關處罰需要通盤考慮,包括幅度增加或減輕都需要考慮整體,至於會否考慮過職工作僱主刑事化,黃志雄強調局方是以行政手段處罰,刑事方面則由司法部門處理,要通盤考慮。他又呼籲僱主要守法,局方未來會加強宣導工作。 
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