金沙調升員工薪酬發放績效獎金
【特訊】金沙中國有限公司宣佈將於 2019年1月31日向所有合資格的全職員工發放績效獎金，以答謝團隊成員於過去一年的努力及貢獻。
此外，公司亦會為合資格職級的員工調升薪酬，於2019年3月1日起生效，將惠及金沙中國全體約28,000名員工的百分之九十九。
任職滿一年或以上的合資格非管理層員工將於2019年1月31日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，而管理層員工之績效奬金將根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。
於2018年10月1日前入職、並於2019年1月31日仍受僱於公司之所有合資格全職員工，將按比例獲發績效獎金。金沙中國員工薪酬調升於2019年3月1日起生效。稅前月薪澳門幣13,000元或以下之合資格職級全職員工將獲加薪澳門幣600元，相當於百分之四點六至百分之六的薪酬調升；而稅前月薪澳門幣13,000元以上之合資格職級全職員工將獲加薪百分之二點五。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：「金沙中國欣然宣佈發放績效獎金並調升員工薪酬，以答謝全體團隊成員的誠心奉獻。團隊成員是公司的最重要資產，亦是公司成功的致勝關鍵，藉此衷心感謝每一位成員於過去一年的辛勤付出；澳門金沙今年將邁進15週年，期望繼續與各成員一起發揮專業精神，為賓客獻上難以忘懷的精彩體驗，攜手再創高峰。」
