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當前報章2018年12月10日
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交人發會研究與居留制度有分別需嚴謹透明
梁司重申引進優才是建議
    【特訊】經濟財政司司長梁維特重申,引進優秀人才計劃是一項建議,行政長官已表明交由人才發展委員會作相關研究,有關計劃與現時貿促局的居留制度有分別,需深入研究,包括現時是否適時和適合引入,人才的資格和數量等是否適量,以及審批要嚴格和高透明度。
    經濟財政司司長梁維特表示,日前在立法會會議上提出的引進優才計劃是一項建議,需要由人才委進一步研究,以及希望社會就此理性討論,多提意見,讓政府可以確切因應本澳的未來發展,考慮以何種途徑和方法引入所需的優才和科才,找到一個最符合本澳未來需要的方案。
    他指出,現時已有兩種臨時居留許可制度由貿易投資促進局負責跟進,所以政府在考慮引進優才和科才時,可能需要有別於現行的臨時居留許可制度。他認為,對優才、科才的資格一定有所要求,未來訂定相關引入規則時必須嚴謹,而整個審批或評分過程亦須嚴謹,以及有高透明度,故此也建議需成立一委員會負責評審,讓公眾對評審程序更加放心。
    另外,修訂《勞動關係法》方面,梁維特表示,日前舉行的社會協調常設委員會會議,由於勞資雙方未能就強制性假日選擇機制達成共識,因此勞資政三方協議暫不討論相關機制。相信要待勞資雙方相對拉近彼此分歧的情形下,才有足夠客觀條件容許大家再討論相關機制
    他指,當日會議有多項議程,除了修訂《勞動關係法》,還討論了調升社保供款及最低工資等,有些議程當日已達成共識,另一些議程已有大方向,但需調整具體條文細節,總的而言,政府會根據當日會議的精神和結果進行工作;在經財司角度,希望儘快做好修訂法案文本及其他後續工作。
 
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