制定公司守則 員工有規可循

    子健和浩揚因為醉心咖啡而成為好友，去年還合資開設了「品味咖啡店」。憑藉他們對咖啡的熱愛和觸覺，他們開設的咖啡店生意火紅，這天他們特意聚在一起，商討開設分店的事宜。
    但在開會期間，浩揚只顧着看手機，子健忍不住問：「浩揚…怎麼你今天總顧着看手機，究竟有沒有聽到我的意見呢？」
    聽到子健的不滿，浩揚急忙解釋：「真不好意思！我正在和隔壁開日式食肆的陳老闆微信，最近他的食肆生意比以前差了很多，網上查看顧客的留言，都批評他的店食物質素下降、食材不新鮮等等，經他仔細追查發現，原來食肆內負責採購的員工私下收受食材供應商的回佣，選用次等食材，導致食物質素下降。」
    子健想到他們咖啡店部份食材的供應商與陳老闆光顧的是同一間，即緊張地說：「陳老闆是否決定追究？如果他不理會，可能會縱容了違法者，同類事件都有可能會在我們的咖啡店發生。這樣吧，既然現在我們知道這件事，不如由我們主動向執法機關報案追究。」
    「不是這樣說的。我曾參加廉署舉辦的《預防及遏止私營部門賄賂》法律講座，據主講人員介紹，在一般情況下，關於私人領域的行賄受賄，原則上是要有受害人報案追究，廉署才可以立案調查。按照現在的情況，陳老闆的員工因為收受利益出賣公司，陳老闆就是事件中的受害人，所以，根據法律規定，只有他才有權決定是否向執法機關提起『告訴』，即是決定是否追究員工及行賄者的刑事責任。」浩揚說。
    見子健仍是一臉不平，浩揚繼續說：「不過你可放心，陳老闆決定向廉政公署舉報，絶不姑息違法行為。」
    子健點頭說：「陳老闆這事件令我想到，發生了違法事情，當然不能縱容。但要讓咖啡店健康發展，提高員工們的職業操守才是治標根本。」
    「是呀，員工操守與公司商譽密切相關。」浩揚和應說：「其實之前我聽廉政公署的講座時，已了解到私營企業宜制定內部的員工守則，明確界定每個員工在職務方面的應遵義務和規則，讓各人有例可循。」
    子健點頭認同：「好呀，那麼我們現在就到廉署網頁查看相關資料，盡快制定『品味咖啡店』的員工守則，防患未然。」
   （廉署供稿）