閉環院舍三成本地員工期盼點對點及輪休
社局：增發津貼滿足訴求

    【特訊】為應對新冠肺炎疫情，防範病毒在院舍爆發，保障院舍使用者的生命安全，社會工作局（下稱「社工局」）在六月廿四日起協調全澳合共卅六間長者、康復和戒毒院舍實施「防範式閉環管理措施」，並持續關注院舍員工的作息安排，一直與機構保持密切溝通。經向有關機構了解，在約一千八百名工作人員中，約有三成屬本地員工，在澳有居所；餘下的約七成屬外地員工。而在本地員工中，有部份期望有點對點的閉環安排，又或出環輪休的機會。
    社工局將盡力滿足任何有需要的院舍員工訴求，已協調使用多個設施用作點對點閉環，在有效預防病毒感染的前提下，為院舍員工提供更舒適的休息空間。社工局日前已就上述安排與各院舍負責人溝通，大部份機構負責人表示，儘管點對點閉環設施較院舍舒適，但大多數院舍員工指出確保院舍安全更為重要，認為目前繼續留在院舍閉環較為適合，並會審慎研判是否使用點對點閉環的安排。
    另一方面，社工局正積極跟進各個單位對閉環管理的員工提供各項補貼津貼的措施，以確保閉環管理工作人員獲得適當的補償。
    同時，由於點對點閉環設施已經做好基本設置，有條件作為進環前準備的設施，支援院舍人員輪替；社工局呼籲有意加入支援的相關專業人士可向各社會服務機構查詢，投入支援院舍工作，發揮專業精神。
    社工局又表示，正積極協調全澳36間受資助閉環院舍，致力回應員工期望閉環輪休的訴求，爭取在短期內落實執行員工出環輪休方案。此外，各間院舍的管理實體亦已決定或積極考慮為閉環員工發放額外的薪金、津貼及/或假期，以示對員工的感謝和鼓勵。
    另外，社工局一直和各間院舍及其管理實體保持緊密溝通，獲悉絕大部份的院舍員工都能理解實施閉環管理對保護院友和員工的重要和必需性。而各管理實體亦非常重視和關心院內員工的工作、休息和生活情況，在能力和條件許可的最大範圍內，為員工提供支援。經向各間院舍了解，現時在院內工作的一千八百多名工作人員中，約七成屬外地員工；約三成屬本地員工，在澳有居所，其中部份本地員工期望有點對點上下班的安排，又或出環輪休的機會。
    對於點對點的上下班安排，社工局早前在教育及青年發展局，以及相關單位的協助下，已協調多個地點用作有關用途，並在日前就有關安排與各間院舍及其管理實體溝通。大部份院舍和管理實體的回覆意見認為，在現階段疫情嚴峻的狀況下，員工留院閉環更為適合，未來則會視乎情況發展，再行研判是否採取有關措施。
    而在出環輪休方面，社工局正與各間受資助院舍及其管理實體跟進方案的實施細節，爭取在短期內落實執行。基於防疫的要求，有關員工在休假之後、返回院舍之前，需要在閉環院舍員工輪休隔離設施進行為期七天的隔離並須每天接受核酸檢測。各間院舍現正評估在平衡疫情防控、服務要求與員工需要的前提下能夠回家輪休的員工具體數目，視乎各間院舍人力資源情況而定。目前掌握的初步數據顯示，受資助長者院舍和康復院舍在同一時間平均可安排近20%的員工出環輪休。
    社工局再次感謝自疫情發生以來，全體院舍員工、主管及其管理實體展現出高度的專業能力和社會承擔，為保障三千名體弱長者、殘疾及戒毒院友而辛勤工作，其中包括五十多名本在環外、其後選擇進入院舍支援閉環工作的「逆行者」。